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- 기업 주가에 영향력을 행사하기 위해
- 이익 기준 달성에 대한 외부의 압력 때문
- 이익 기준 달성에 대한 회사 내부의 압력 때문
- 경영진 보상을 위해
- 고위 경영진의 커리어 상의 불리함을 피하기 우해
- 부채 계약 위반을 피하기 위해
- 이익 유연화 (Smoothing)를 위해서
- 해당 이익 조정이 발각되지 않을 거라고 믿기 때문
- 고위 경영진이 지나치게 낙관적이어서
- 미래 이익에 대한 기대치를 낮추기 위해
- 고객, 공급자, 종업원들에게 영향력을 행사하기 위해
- 다른 기업도 그렇게 한다고 믿기 때문
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